2026 최저시급 월급 실수령액: 209시간 기준 계산표(4대 보험·세금까지)
누가: 최저시급으로 일하는 알바·초년생·단기직 근로자
“월급(세전)과 실수령액이 왜 이렇게 차이 나지?”가 궁금할 때
결론: 2026년 기준 월급 2,156,880원(209시간) → 실수령액은 약 1,920,513원(공제대상가족 1명 예시)
삐약이가 열심히 찾아봤어요! 🐥💨 최저시급 월급 실수령액은 4대 보험 + 세금 때문에 생각보다 줄어 보일 수 있어요. 아래 표로 “어디서 얼마나 빠지는지” 한 번에 정리해 둘게요.
✅ 30초 요약 박스
- 2026년 최저시급은 10,320원, 월급 환산(209시간)은 2,156,880원입니다.
- 실수령액 계산의 핵심은 4대 보험(근로자 부담분) + 소득세/지방소득세예요.
- 예시(공제대상가족 1명=본인만) 기준 소득세는 24,340원(2,150~2,160만 원 구간)입니다.
- 따라서 2026년 최저시급 월급의 실수령액은 대략 약 192만 원 수준으로 잡히는 경우가 많습니다(조건에 따라 달라짐).
- 가족 수(공제대상가족), 비과세 수당, 4대 보험 가입 여부에 따라 실수령액은 달라질 수 있어요. 🐥😵
1) 2026 최저시급 월급(세전) 기준부터 딱 정리
많이들 헷갈리는 포인트가 “왜 209시간이냐”인데요. 보통 주 40시간 근무 + 주휴시간까지 포함해서 월 환산을 209시간으로 잡습니다.
| 구분 | 2026년 | 비고 |
|---|---|---|
| 최저시급 | 10,320원 | 2026년 적용 최저임금 |
| 월급(209시간) | 2,156,880원 | 주 40시간, 월 209시간 기준 |
2) 2026 최저시급 월급 실수령액 계산(예시)
아래는 “가장 많이 조회되는 조건”으로 잡은 예시예요.
- 월급여액(비과세 제외): 2,156,880원
- 공제대상가족 1명: 본인만(부양가족 없음) ← 여기서 많이 헷갈림 🐥
- 직장가입자 기준으로 4대 보험(근로자 부담분) 적용
① 4대보험(근로자 부담분) 기준 요율(2026)
- 건강보험료율 7.19% (직장가입자는 근로자/사업주 50%씩 부담 → 근로자 부담 3.595%)
- 장기요양보험료율: 소득 대비 0.9448%(건강보험료 대비 13.14%)
- 고용보험(실업급여) 보험료율: 근로자 0.9%
- 국민연금: 제도/개정에 따라 연도별 변동 가능(아래 계산은 2026년 4.75% 가정)
※ 참고 4대 보험은 실제 부과 시 10원 단위 절사/반올림 등으로 몇백 원 정도 차이 날 수 있어요.
② 공제 항목별 “대략 얼마 빠지나?” (2026 예시)
| 항목 | 근로자 부담(예시) | 설명 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 약 102,452원 | 월급 × 4.75%(가정) |
| 건강보험 | 약 77,540원 | 월급 × 3.595% |
| 장기요양 | 약 10,189원 | 월급 × 0.4724%(0.9448%의 50% 가정) |
| 고용보험(근로자) | 약 19,412원 | 월급 × 0.9% |
| 4대보험 소계 | 약 209,593원 | 예시 합산 |
| 소득세 | 24,340원 | 간이세액표: 2,150~2,160천원 구간, 가족 1명 |
| 지방소득세 | 2,434원 | 보통 소득세의 10% |
| 예상 실수령액 | 약 1,920,513원 | 2,156,880 - (보험+세금) |
정리: 2026 최저시급 월급 실수령액은(위 조건 기준) 대략 192만 원 정도로 계산됩니다. “세전 월급이 215만 원인데 왜 190만 원 대지?” → 이 표가 답이에요 🐥💦
3) 실수령액이 달라지는 포인트 체크리스트(진짜 중요)
- 공제대상가족 수: 가족 2명/3명으로 늘면 소득세가 줄거나 0원도 나옵니다.
- 비과세 수당: 식대 등 비과세가 있으면 “월급여액(비과세 제외)”이 줄어 소득세가 달라질 수 있어요.
- 주휴수당 여부: 주 15시간 미만이면 주휴수당이 없어서 월급 자체가 달라집니다.
- 4대 보험 가입 조건: 초단시간/단기근로는 가입 적용이 달라질 수 있어요(사업장/계약에 따라 확인 필수).
- 나이/자격: 국민연금·고용보험 적용은 개인 조건에 따라 달라질 수 있습니다.
4) 2025 vs 2026 비교(한눈에)
| 구분 | 2025년 | 2026년 |
|---|---|---|
| 최저시급 | 10,030원 | 10,320원 |
| 월급(209시간) | 2,096,270원 | 2,156,880원 |
| 건강보험료율 | 7.09% | 7.19% |
| 장기요양(소득 대비) | 0.9182% | 0.9448% |
| 소득세(가족 1명 기준, 표 구간) | 22,420원(2,090~2,100천원 구간) | 24,340원(2,150~2,160천원 구간) |
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6) 실수령액 계산할 때 반려/실수 TOP5 (경험상 진짜 많음)
- 209시간을 “무조건”으로 생각: 주휴수당 조건이 안 되면 209시간이 아닐 수 있어요.
- 공제대상가족 수를 잘못 넣음: “1명=본인만”입니다. (부양가족 있으면 2명, 3명…)
- 비과세 수당을 월급여액에 그대로 합산: 간이세액표는 “비과세 제외” 기준이에요.
- 단기 알바인데 4대 보험이 다 빠질 거라고 단정: 계약 형태/근로시간에 따라 달라져요.
- 세전/세후를 섞어서 비교: “세전 월급”은 공제 전 금액입니다.
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자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 최저시급 월급이 왜 209시간으로 계산되나요?
보통 주 40시간 근무에 주휴시간을 포함해 월 환산을 209시간으로 잡습니다. 다만 주휴수당 조건(주 15시간 이상 등)이 안 되면 달라질 수 있어요.
Q2. “공제대상가족 1명”은 누구를 말하나요?
간이세액표에서 1명은 본인만을 뜻하는 경우가 일반적입니다. 배우자/부양가족이 있으면 2명, 3명으로 늘어납니다.
Q3. 2026년 최저시급 월급(209시간) 실수령액은 정확히 얼마인가요?
조건에 따라 다르지만, 예시(공제대상가족 1명)로 계산하면 약 1,920,513원 수준입니다.
Q4. 소득세는 어디 기준으로 계산했나요?
「소득세법 시행령 별표 2(근로소득 간이세액표)」의 해당 구간(2,150~2,160천 원)에서 가족 1명 세액 24,340원을 적용했습니다.
Q5. 4대 보험이 다 빠지는 게 맞나요?
일반적인 직장가입자 기준으로는 공제되는 경우가 많지만, 근로시간/계약형태/자격에 따라 달라질 수 있어요. 애매하면 회사 담당자(급여/총무)나 공단 기준으로 확인이 안전합니다.
Q6. 주휴수당이 없으면 실수령액도 확 줄어드나요?
네. 주휴수당은 “월급의 뼈대”라서, 주휴가 빠지면 월급(세전)부터 달라지고 실수령액도 같이 내려갑니다.
Q7. 2025년과 2026년 실수령액 차이는 얼마나 나나요?
시급 인상으로 세전 월급은 을지만, 4대 보험/세액도 일부 바뀌어 체감은 다를 수 있어요. 위 비교표를 기준으로 “세전↑, 공제도 소폭↑” 흐름으로 보시면 됩니다.
Q8. 내 월급(다른 금액)도 같은 방식으로 계산하면 되나요?
큰 틀은 같습니다. 다만 소득세는 간이세액표 구간과 가족 수에 따라 달라지니, 국세청 안내 페이지에서 조회하는 게 가장 빠릅니다.
마무리(핵심 3줄)
1) 2026 최저시급 월급(209시간)은 2,156,880원입니다.
2) 4대보험 + 세금이 빠져서, 예시 기준 실수령액은 약 192만 원 수준으로 계산됩니다.
3) 가족 수/비과세/주휴수당/4대 보험 가입 여부에 따라 달라지니, 내 조건으로 한 번만 대입해 보면 “불안 포인트”가 싹 정리돼요 🐥✨
이 글은 정보 제공 목적이며, 실제 공제/세액은 개인 조건(비과세, 가족 수, 가입 자격, 회사 급여 처리 방식 등)과 제도 변경에 따라 달라질 수 있습니다.
업데이트 날짜
2025-12-31 기준 최신 반영(2026 최저임금/건강보험료율/장기요양보험료율 반영) 🐥
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