2026년 최저임금 총정리💸 얼마나 오르고, 실수령액은?

2026년 최저임금 총정리💸 얼마나 오르고, 실수령액은?

2026년 최저임금 총정리💸 얼마나 오르고, 실수령액은?

👩‍🏫 누가 봐야 할까? 알바, 계약직, 신입사원, 자영업자까지 모두 해당돼요.

💥 2026년부터 시간당 최저임금이 10,320원으로 인상!

✔️ 결론은? 월급, 주휴수당, 실수령액까지 모두 달라집니다.

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✅ 30초 요약

• 2026년 최저임금: 시간당 10,320원 (2025년 대비 2.9% 인상)
• 월급 기준: 주 40시간 → 2,156,880원 (주휴 포함)
• 실수령액 예상: 약 1,927,000원 내외 (4대 보험 등 공제 반영)
• 주휴수당 조건: 주 15시간 이상 + 결근 無 + 다음 주 근무 예정
• 최저임금 미지급 시: 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금
• 적용 기간: 2026.01.01 ~ 12.31, 전국 동일

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💰 누가 받을 수 있나요?

정규직, 아르바이트, 계약직, 일용직, 외국인 근로자까지 모든 근로자가 해당됩니다.

단 1시간만 일해도, 근로계약서를 안 썼어도 근로기준법상 근로자라면 최저임금 적용 대상이에요.

📊 얼마나 받을 수 있나요?

기준	금액	비고
시간급	10,320원	2026년 최저임금
일급	82,560원	1일 8시간 기준
월급	2,156,880원	209시간 기준 (주휴 포함)
예상 실수령	약 1,927,000원	세금·4대보험 공제 후

🕘 언제, 어디서 신청하나요?

신청이 아니라 모든 사업장에 자동 적용돼요.

적용기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일

혹시 최저임금을 안 주는 사업장이 있다면 고용노동부 홈페이지 또는 1350 콜센터에 신고할 수 있어요.

📂 준비서류 체크리스트 (근로자용)

• 근로계약서 (작성하지 않았다면 구두 계약도 증거 가능)
• 급여 내역 캡처 또는 통장 이체 내역
• 출퇴근 기록 (메모, 톡, 근무표 등)
• 주휴수당 미지급 확인 자료
• 사업주와의 대화 내용 (가능하면 녹취 포함)

🚫 반려/탈락 TOP5 (사업주가 지키지 않는 경우)

• 📌 주휴수당을 포함하지 않고 시급만 계산
• 📌 일한 시간 일부 누락
• 📌 근로계약서 미작성 → ‘알아서 일했다’ 주장
• 📌 ‘수습이라 덜 준다’며 임의 삭감
• 📌 외국인, 단기 근로자에게는 적용 안 된다고 오해

📋 한눈에 요약표

구분	내용
시급	10,320원
적용기간	2026.01.01 ~ 12.31
대상	모든 근로자 (정규직, 아르바이트, 외국인 포함)
월급 (209시간 기준)	2,156,880원
예상 실수령액	약 1,927,000원

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

1. Q. 2026년 최저시급은 얼마인가요?
   A. 시간당 10,320원입니다.
2. Q. 월급은 세전인가요, 실수령인가요?
   A. 2,156,880원은 세전 기준이며, 실수령액은 약 192만 원 내외입니다.
3. Q. 아르바이트도 주휴수당을 받을 수 있나요?
   A. 네, 주 15시간 이상 근무+결근 없음+계속 근무 예정이면 받을 수 있어요.
4. Q. 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
   A. 1주 근무시간 ÷ 일수 × 시급 = 주휴수당 (기본 1일분 시급)
5. Q. 1시간 일해도 최저임금이 적용되나요?
   A. 네, 모든 근로 시간에 대해 최저임금이 적용돼요.
6. Q. 최저임금 못 받았으면 어떻게 하나요?
   A. 고용노동부 1350 또는 홈페이지를 통해 진정 접수 가능해요.
7. Q. 사업주가 '수습'이라며 최저임금보다 적게 주면?
   A. 수습기간이라도 일부 조건 외에는 최저임금보다 낮게 지급 불가합니다.
8. Q. 실수령액이 왜 다를 수 있나요?
   A. 4대보험, 세금, 부양가족 수 등에 따라 개인별로 달라져요.

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📌 마무리 요약

• 2026년 최저임금은 10,320원, 모든 근로자에게 동일 적용
• 월급 기준 약 215만 원, 실수령 약 192만 원
• 주휴수당, 실수령액 계산, 미지급 시 대처법까지 꼭 확인하세요!

 

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※ 본 글은 정보 제공을 위한 참고 자료이며, 실제 근로 조건은 개인 상황에 따라 다를 수 있습니다. 고용노동부 등 공식 기관의 확인을 권장합니다.