2026년 주휴수당 계산법📆 제대로 받으려면?

2026년 주휴수당 계산법📆 제대로 받으려면?

2026년 주휴수당 계산법📆 제대로 받으려면?

👀 누가 궁금해할까? 아르바이트생, 계약직, 주말 근무자 등 시간제 근로자들

❓  시급은 받는데 주휴수당은 못 받는 것 같을 때

💡 결론은? 주 15시간 이상 근무하면 무조건 챙겨야 할 돈!

---

✅ 30초 요약

• 주휴수당 = 유급휴일 수당 (일종의 보너스)
• 조건: 주 15시간 이상 근무 + 결근 없음 + 다음 주 계속 근무
• 계산법: 1주 근무시간 ÷ 일수 × 시급 = 1일 주휴수당
• 2026년 기준 시급: 10,320원 → 하루 8시간 근무 시
  82,560원
• 주휴 포함 월급 = 시급 × 209시간
• 주휴수당 누락 시 고용노동부 신고 가능

2025.12.29 - [생활 정보] - 2026년 최저임금 총정리💸 얼마나 오르고, 실수령액은?

2026년 최저임금 총정리💸 얼마나 오르고, 실수령액은?

 

---

👩‍🏫 주휴수당, 누가 받을 수 있나요?

다음 3가지 조건을 모두 만족하면 받을 수 있어요.

• ✔️ 1주일에 15시간 이상 근무
• ✔️ 결근 없이 일주일 근무 완료
• ✔️ 다음 주에도 계속 근무 예정

※ 단기 알바라도 해당 조건에 부합하면 받을 자격이 있어요!

🧮 계산 방법

계산 공식은 간단해요.

1주 근무시간 ÷ 근무일수 × 시급 = 주휴수당

예를 들어, 주 5일 하루 8시간 근무(총 40시간)라면

→ 40시간 ÷ 5일 × 10,320원 = 82,560원

이게 ‘유급’으로 쉬는 하루치 수당이에요.

📌 월급에 주휴 포함됐는지 확인하는 법

보통 ‘월급 = 시급 × 209시간’이면 주휴가 포함된 금액입니다.

반면, ‘시급 × 173시간’이면 주휴 빠진 금액이에요.

→ 헷갈릴 땐 꼭 계산해 보세요! 받는 금액이 달라질 수 있어요.

🚫 주휴 빠지는 흔한 실수 TOP5

• 🔻 주 14시간만 일하게 해서 고의로 피하기
• 🔻 ‘수습’이라며 미지급
• 🔻 ‘정직원만 해당’이라고 속이기
• 🔻 고정급 지급 시 설명 없이 주휴 제외
• 🔻 근로계약서 없이 일 시키고 시급만 지급

이런 경우에도 주휴수당은 무조건 발생합니다!

📊 계산 예시표 (2026년 기준)

근무시간	주휴수당	월 추가 수당
주 40시간 (5일 × 8시간)	82,560원	약 358,366원
주 20시간 (5일 × 4시간)	41,280원	약 179,183원
주 15시간 (3일 × 5시간)	25,800원	약 112,086원

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

1. Q. 알바도 주휴수당 받을 수 있나요?
   A. 네! 주 15시간 이상 근무하면 무조건 받을 수 있어요.
2. Q. 수습기간이면 주휴수당 안 주나요?
   A. 수습이라도 지급 대상입니다. 예외 거의 없어요.
3. Q. 고정 월급인데 주휴수당 따로 못 받나요?
   A. 월급에 포함돼 있는지 계산해 보세요. 없으면 추가 지급 요구 가능!
4. Q. 근로계약서 없으면 못 받나요?
   A. 아니요. 구두 계약도 근로관계로 인정돼요.
5. Q. 퇴사 주에는 주휴수당 없나요?
   A. 조건 충족했다면 퇴사 전 주에도 발생해요.

---

📌 마무리 요약

• 2026년 주휴수당, 시급 10,320원 기준 하루 82,560원
• 조건 3가지: 주 15시간 이상 + 결근 없음 + 계속 근무 예정
• 월급 속 주휴 여부도 꼭 확인해보세요!

 

---

※ 이 글은 정보 제공 목적이며, 법적 분쟁이 있을 경우 고용노동부 또는 노무사 상담을 권장합니다.