반응형 근무제도1 유연근무 활용방법: 쉽게 순서대로이해하기 유연근무제는 일과 생활의 균형을 맞추기 위한 대표적인 근무 형태입니다.변화하는 업무 환경과 직원의 니즈에 맞춰 기업들은 다양한 유연근무 유형을 도입하고 있습니다.특히 2024년에는 몇 가지 새로운 규정이 추가되면서 많은 관심을 받고 있습니다.여기서는 유연근무의 종류와 도입 방법, 주의할 점까지 하나씩 설명드리겠습니다. 1. 유연근무의 주요 개념과 유형유연근무는 업무 시간이나 장소를 조정하여 직원이 보다 자율적으로 일할 수 있도록 하는 제도입니다. 주요 유형은 다음과 같습니다:시차출퇴근제정해진 시간대 내에서 직원이 출퇴근 시간을 선택할 수 있습니다.선택근무제주어진 기간 내에 총 근무시간만 맞추면 일별로 자유롭게 근무시간을 조정할 수 있습니다.재택근무회사 외부, 주로 자택에서 업무를 수행하는 형태입니다.원격.. 2024. 10. 31. 이전 1 다음 반응형
